沃尔玛百货有限公司（Walmart Inc.），是一家美国的世界性连锁企业，由山姆·沃尔顿于1962年在本顿维尔创立，于1972年在纽约上市，1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店，成立了“沃尔玛女性及包容领导力发展委员会”。现任CEO为于董明伦。
在全球零售行业数字化转型的浪潮中，沃尔玛作为全球最大的零售商，正以人工智能（AI）为核心驱动力，重塑零售全链路生态。其业务体量堪称庞大 —— 全球拥有 10500 家门店，每周服务 2.4 亿顾客，合作 10 万家供应商，2024 财年营收达 6480 亿美元，若将其韦德体育视为一个国家，GDP 可跻身全球前 25 名。面对如此庞大的规模，沃尔玛以 AI 技术破局，从伦理规范搭建到全场景应用落地，从单一工具创新到系统生态构建，正重新定义零售业的效率边界与体验标准。
沃尔玛将 “帮人们省钱、让生活更好” 的企业使命深度融入 AI 战略，于 2023 年 10 月发布《负责任 AI 承诺》，以 “以人为本、技术驱动” 为核心，提出透明度、安全性、隐私保护、公平性、问责制与客户中心六大维度，为 AI 规模化应用奠定信任基础，每个维度均配套具体落地机制与技术保障：
AI 工具开发初期即嵌入 “可解释性模块”，每季度发布《AI 应用透明度报告》，公开各业务线 AI 工具的用户覆盖量、核心功能及数据使用类型。2024 年 Q4 报告增设 “Agentic AI 应用进展” 章节，明确自主决策边界与人类监督机制，92% 的用户表示 “清楚 AI 如何影响自己的购物或工作决策”。
针对零售场景中的敏感数据（如用户支付信息、供应链数据），构建 “三层动态安全防护体系”（数据采集层、传输存储层、应用层）。数据采集遵循 “最小必要原则”，例如客户支持 AI 仅获取与咨询相关的订单编号、商品类别，不采集无关个人信息。
建立 “AI 隐私影响评估（PIA）” 流程，所有新 AI 工具上线前需通过评估。以员工工具 “My Assistant” 为例，仅处理工作相关文档与任务，不采集个人社交信息；消费者可通过 APP “隐私中心” 自主关闭 “主动推荐权限”，掌控数据使用边界。
开发 “零售场景 AI 偏见检测工具”，避免决策中出现性别、地域、年龄偏见。例如在商品推荐场景中，若检测到 “某类护肤品仅向 25-35 岁女性推荐”，会自动调整算法权重，覆盖 45 + 女性用户需求。
坚持 “人类主导 AI” 原则，所有 AI 工具设置 “人工审核节点”。如客户支持 AI 可自主解答订单查询、退换货流程等常见问题，但遇到商品质量投诉、特殊订单修改等复杂需求时，必须转接人工客服，并同步 AI 已收集的信息与初步方案，确保责任可追溯。
搭建 “AI 用户反馈 - 迭代” 闭环，通过 APP 弹窗、线下问卷、员工访谈等渠道收集意见，将其纳入 AI 优化流程，尤其针对直接服务用户的 Agentic AI，依托反馈机制持续升级体验。
面对 10 万家供应商的庞大协作网络，传统人工采购模式效率低下、成本高昂。2019 年，沃尔玛与专注于自主谈判软件的 Pactum 公司合作，启动 AI 谈判机器人试点；2021 年全球部署后，该机器人的表现远超预期，成为 AI 落地的标杆案例：
项目初始目标为 20% 的供应商达成协议，实际成功率达 68%，是预期的 3 倍多；平均为沃尔玛节省 3% 采购成本 —— 按其采购规模计算，对应数十亿美元成本缩减；谈判周转时间从之前的几周甚至数月缩短至 11 天；可同时与 2000 家供应商开展谈判，远超人类采购的极限效率。更值得关注的是，75% 的供应商明确表示 “更愿意与机器人谈判”，打破了 “人类更偏好人工沟通” 的固有认知。
快：人类采购常需对接数百个供应商，小供应商往往排不上号，而 A韦德体育I 机器人 24 小时在线 天即可出结果，大幅缩短沟通周期；
准：机器人无情绪化干扰，不因心情压价、不因私交好放水，仅基于供应商历史报价、市场行情、沃尔玛预算空间生成双方可接受的方案，83% 的供应商评价 “逻辑清晰、易用性高”；
不累：无需揣摩人类心理、无需拉锯博弈，仅聚焦 “需求与供给” 的核心匹配，减少沟通内耗，让谈判更轻松。
该机器人并非简单对话工具，底层依托三大核心技术：自然语言处理（NLP）理解供应商意图，博弈论模型寻找双方利益最优解，强化学习（Reinforcement Learning）让每一次谈判都成为 “学习样本”，越谈越精准，最终实现从 “聊天” 到 “智能算计” 的跨越。
沃尔玛的 AI 野心不止于采购谈判，2025 年其在年度创新大会上发布四大 “Super Agents”（超级智能体），覆盖顾客、商家、员工、供应商四大零售核心角色，构建 “零售业自动驾驶系统”，让 AI 渗透至全链路，人类则聚焦决策、创新与例外处理：
正如沃尔玛 CTO 所言：“我们的 Agent 最适合做高度具体的任务，然后把输出拼接起来，解决复杂的工作流。” 这种 “专用 Agent 各司其职、协同联动” 的模式，正是企业 AI 落地的高效路径。
除超级智能体外，沃尔玛还将 AI 深度应用于供应链优化、门店运营、营销触达等核心场景，实现从 “被动响应” 到 “主动预判” 的升级：
AI 模型整合历史销售、天气、节假日、区域活动、社交媒体趋势等 12 类数据，实现 “精准到门店、细化到 SKU” 的预判。例如监测到某城市将举办马拉松，系统可提前 7 天预判沿线门店 “运动饮料、能量棒” 需求增长 300%，并自动触发补货；在生鲜品类中，通过分析南北饮食差异、城乡消费分层，将需求预测误差率降至 5% 以内（传统误差 15%-20%），减少生鲜损耗（行业平均损耗 10%-15%）。
2024 年 7 月全球推广的 “Self-Healing Inventory（自我修复库存系统）”，实时监控 5000 余家门店与 150 个配送中心数据，自动识别滞销、缺货、临期问题，无需人工干预即可启动解决方案。例如某社区店婴儿奶粉缺货时，AI 会触发周边仓储会员店补货，并调整线上发货优先级，实现 “线上不缺货、线下不积压”，使库存周转率提升 15%。
与 Gatik 合作开展自动驾驶卡车试点，2024 年 8 月起在 7 英里测试环路上每天运行 12 小时，已实现无安全驾驶员的短途配送；无人机配送扩展至 100 个新网点，覆盖美国 5 大州；仓储端引入 Symbotic AI 驱动机器人，实现分拣、拣选、包装自动化，2024 年自动化配送中心单位成本削减 20%，预计 2025 年底全网络成本削减超 30%。
通过 “数字孪生” 技术为每家门店建 “虚拟副本”，实时监控设备状态，提前 2 周预测故障（如冷藏柜压缩机异常），自动生成维修工单并匹配备件，使紧急维护减少 30%，制冷维护成本下降 19%，避免冰柜故障导致的几十万货物损耗。
山姆会员店部署 AI 自动结账技术，通过出口摄像头匹配已购商品与支付记录，会员无需排队核验收据；部分门店推广 “无人收银 + 自助称重”，消费者扫码进店后，AI 自动识别商品信息，购物后直接 APP 支付离店，适配年轻消费群体需求。
AI 分析门店人流高峰、光照强度、温度变化，自动调节空调与照明 —— 非高峰时段降低空调功率、自然光充足时关闭部分照明，预计降低能耗 10%-15%，契合 “双碳” 战略。
传统搜索仅匹配关键词，而 GenAI 搜索能理解用户深层需求，如用户说 “准备一周健康餐”，系统会生成菜单、推荐商品、完成下单，实现 “购物即对线 财报显示，该功能推动沃尔玛全球电商增长 22%，带来 4.8% 的收入增量。
AI 打破线上线 岁已婚宝妈、每月买 1 次进口奶粉、促销敏感”），而非传统模糊分层；基于画像自动推送定制化内容（如向宝妈推 “奶粉满减 + 婴儿湿巾买一送一”），并通过小程序、短信、APP 多渠道联动，实时优化营销效果，避免费用浪费。
AI 构建统一会员系统，线下积分可线上抵扣、线上优惠券可线下使用；即时配送环节通过 “动态配送算法” 整合交通、天气、门店位置数据，预判送达时间，山姆 “极速达” 业务实现 “多温层商品 2 分钟内拣货打包、1 小时送达”，提升用户满意度。
沃尔玛的每个 AI 工具都聚焦单一痛点（如谈判、库存、导购），做到极致后再协同，避免 “一个 AI 搞定所有” 的误区；
AI 谈判不仅帮沃尔玛省钱，也为供应商节省沟通成本；AI 库存优化既减少沃尔玛损耗，也让消费者买得到新鲜商品，只有双方受益，落地才更顺畅；
无论是 68% 的谈判成功率，还是精准需求预测，都依赖沃尔玛几十年积累的采购数据、供应商画像、市场行情，没有数据，AI 就是空架子。
正如沃尔玛所展现的，AI 不是替代人，而是解放人 —— 让 AI 处理标准化、重复性工作，人类聚焦战略、创新与服务温度。未来，零售行业的竞争将不再是规模与价格的比拼，而是 AI 驱动的效率与体验的较量，而沃尔玛，正以系统的 AI 布局，引领这场零售业的智能化革命。
CXOUNION社群聚焦人工智能技术与应用落地，CXOUNION社群成员有：中国石油化工集团CDO、国家电网CDO、中国石油天然气集团CDO、中国建筑CDO、中国工商银行CDO、中国平安保险(集团)CDO、中国建设银行CDO、中国农业银行CDO、中国银行CDO、中国人寿保险(集团)CDO、华为投资CDO、中国铁路工程集团CDO、上海汽车集团CDO、中国铁道建筑集团CDO、中国海洋石油集团CDO、中国移动通信集团CDO、太平洋建设集团CDO、苏宁集团CDO、中国交通建设集团CDO、中国华润CDO、中国第一汽车集团CDO返回搜狐，查看更多
